Monroe magnum

История показывает, что великие инновации выдерживают испытание временем.  Вот уже на протяжении многих лет компания Monroe остается верной стремлению к высочайшему качеству своей продукции, удовлетворению покупательских потребностей и внедрению новейших технологий.  Это стремление к совершенству является традицией, которая зародилась в первые годы XX века, когда в простой насос для накачивания шин были внесены небольшие изменения, улучшившие его эксплуатационные характеристики. 

С тех пор, как Tenneco в 1999 году стала независимой компанией (Нью-Йоркская фондовая биржа: TEN) она выросла до одного из самых крупных в мире разработчиков, производителей и поставщиков систем понижения токсичности выхлопа и систем управления плавностью хода автомобиля, предназначенных для автомобильной промышленности и предприятий, занимающихся послепродажным обслуживанием.

 

Основные факты

  • 24 000 сотрудников, работающих в компании по всему миру
  • Более 80 промышленных предприятий, расположенных на шести континентах
  • 14 технических центров, обслуживающих клиентов во многих странах мира

Обслуживаемые рынки

• Легковые автомобили   • Легкие грузовики   • Обычные грузовые автомобили и грузовые автомобили повышенной проходимости   • Локомотивы   • Сельскохозяйственные автомобили

• Строительство   • Автомобили для лесной промышленности   • Двухколесный транспорт   • Внедорожники   • используемые для досуга

 

 

 

 

Внедрение глобальных идей в сфере автомобильного транспорта – во имя более комфортного и безопасного перемещения людей и грузов.

Наши ценности...

  • Работа в команде – Тесное сотрудничество.
  • Преданность общему делу – Быть искренним и честным, и никогда не дискредитировать наши этические нормы.
  • Ответственность – Отвечать за свои дела и поступки.
  • Доверие – Полагаться на друг друга и верить друг другу.
  • Страсть и настойчивость – Всепоглощающее желание победить именно сейчас.
  • Сбалансированность – Выступать за сбалансированный подход ко всему, что мы делаем.
  • Инновации – Стремление отыскать новые решения, используя инженерно-технический опыт и передовые технологии.
  • Ориентированность на результат – Умение брать на себя ответственность; отвечать за результаты; выполнять свои обязательства.
  • Настойчивость – Решительность и непреклонность; неустанное стремление достигнуть цели.
  • Охрана труда и техника безопасности – Стремление обеспечить здоровые и безопасные условия труда для всех сотрудников.